0755-33230359
关于重庆时时论坛

ABOUT US

董事长——论爱的智慧

我对爱的理解,都在宇宙思想里能触摸到。过去重庆时时论坛以为爱一个人是牺牲、贡献、帮助、给予或者容纳,爱一个实物也是这样,爱一个实业也是这样。事实上,如果走进立体思想就不是这么回事了,真正的哎就是立体的爱与宇宙的在思想上产生的链接,就是“八大爱的理论”。

第一,爱自己

一个与自己建立强大连接的人,就是跟自己建立尊严的人,一个女人经常哭诉就是灵魂的弱小、没有尊严的表现,眼泪往外流会六四灵魂。眼泪往内流就可以滋润心田,一个真正爱自己的人,他们会听从他心里的声音,他会追求他的激情所在,一个企业家能够选择和他最心动的事业连接,这就是爱自己的表现,也就是和自己的新所向连接。

第二,爱家庭

怎么去爱家庭?就是和家人连接,家人有梦想,你就有梦想,家人有志向,你就有志向,如果家人之间没有连接,有的仅仅就是血缘。妈妈教育孩子,命脉点是必须和孩子建立连接,假如孩子喜欢唱歌,你就是通过和他一起唱歌这件事连成一体。然后通过唱歌这件事来探讨唱歌的方式。演变的思想,来探讨孩子成长的思想。学习的思想以及早恋的问题。所以当一个家长和孩子没有连接的时候,只是以家长的方式,大人的方式去呵护。这些都不是真正的爱!或者说只是权利的爱,是不和谐之爱。

第三:爱家族

让自己的家族因为自己光荣而光荣,你就会有成就感,在你衣锦还乡,喝酒的时候就会想到,自己的经理、高层也想要光宗耀祖,所以,当你有这个心思的时候,就需要建立一个机制,就像在润能集团一样,人胶吸的让企业员工也实现光宗耀祖之后,才能谈更高、更远的哎。

第四:爱团队

一个企业家爱员工,就是老板和员工产生了连接,老板是个有尊严的人,你想要光宗耀祖、出人头地,就要你这种意识和员工连接!老板有尊园,让员工也有尊严,老板有原则,有强大的自我,一个老板就能帮员工建立强大的自我。建立人生观和世界观,这个思想才是老板真爱员工的表现。光造福员工,只是外表,光培养员工,呵护员工,给他们建一般的舞台,简单的培训,这些都不是真正的爱。当真正谈到一个企业家与人对接的时候,你必须与员工组合在一起,产生连接,老板和公司是建立一个平台,帮助员工实现他们的梦想,当老板的梦想和员工的梦想组合在一起,产生连接,就不再是简单的下属关系和掌控关系,有团队合作精神核心不然有爱,我说的爱是宇宙之爱,不是老板牺牲自己去照顾员工,而是整个领导团队和下面的人建立一个连接。

第五:爱社区城市

当老板回到自己所在地,就必须和这个城市以及社区建立一个联系,过去几十年我去过无数企业家的企业和家里,发现这些人都处于漂泊状态,什么叫漂泊状态呢?就是你们没有跟自己生活的区域产生连接的时候,你们就游离于这个社会之外,游离于群体之外,就会感到孤独,哪怕你在住着一个几百平米的别墅。

第六:爱国家/民族

重庆时时论坛凡是感觉到孤独,感觉到渺小,就是你没有跟祖国建立联系,当你跟这个社会连接越充分的时候,你自己的养分感觉充足,吵杂重庆时时论坛自己吃饱之后,就必须要考虑国家整合各"大家族"的吃喝问题;当重庆时时论坛还能创造剩余价值的时候,企业家就要考虑去奉献这小企业家分享,这也是带领企业家在后半生实现一种回流。在和社会、和国家对接产生能量,有一天,你也哟啊走出去,把中国的智慧、文化传输给世界各地,这是重庆时时论坛要广泛地跟世界的链接。

第七:爱人类

重庆时时论坛作为中国人和中国企业家,当重庆时时论坛肤色不一样、国际不一样的时候 ,要怎么跟人类建立连接?就是通过哎!具体体现在哪?怎么实现天人合一的思想?重庆时时论坛怎么帮一个躺在迪拜沙滩上的美国超级富豪?他会不会和自己连接?他跟自己的灵魂对话,这件事情就是重庆时时论坛乃重庆时时论坛中华民族的精髓,一个人如果神韵富裕的时候,他就能真正实现天人合一,而重庆时时论坛要把这些往下传播,与更多人建立连接,这就是爱人类。

第八:爱生灵万物

为什么很多人去世界各地旅游,却感觉不到幸福?就是因为他无法跟周围的万物产生连接,所以他所到之处完全是孤独的。当一个人显得很有激情、很美的时候他就和周围已经建立了强大的连接,当连接越紧的时候,他跟周围就越紧,到一定程度的时候,就会成为一体,当你可以到任何场合,跟所有事成为一体的时候,你就做了重庆时时论坛中国祖先,中华民族之精髓----天人合一!在这里我只是简单和大家分享我对爱的理解,重庆时时论坛在影响员工、孩子的时候,要去建立强大的连接,而不是简单的道德观念和从属的问题。总之一句话,当一个人学会了连接,他就真正获得了自由,因为他有了自我。


Copyright © 重庆时时论坛 All Rights Reserved 版权
地 址: 广东宝安区松岗镇燕川嘉隆达工业园
邮箱:successmold@